Strategie- & Organisationsentwicklung
Wie entwickeln Sie heute Strategien, die Ihren Erfolg von Morgen sichern?
Strategie neu denken: Erfolgreich in die Zukunft steuern
In einer sich stetig wandelnden Welt sind kluge Strategien der Schlüssel zum langfristigen Erfolg. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmensstrategie zukunftssicher aufzustellen – von der Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Unternehmensstrategie einschließlich einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung, bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter IT- und KI-Strategien. Mit fundiertem Change Management und individuellem Coaching begleiten wir Transformationsprozesse effektiv und nachhaltig. Zudem beraten wir Messen und kommunale Veranstaltungszentren bei strategischen Herausforderungen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Profitieren Sie von unserer Expertise und gestalten Sie mit uns die Zukunft Ihres Unternehmens – strukturiert, innovativ und nachhaltig erfolgreich. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Herausforderungen moderner Unternehmen
Sind Ihre Strategien fit für die Zukunft?
Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant – Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und agile Strukturen fordern eine klare strategische Ausrichtung. Doch oft fehlt die Zeit oder das Know-how, um nachhaltige Strategien zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern. Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?
Fehlende Klarheit über die Unternehmensstrategie
Wohin soll die Reise gehen? Ohne eine klar definierte Vision und Strategie bleiben Entscheidungen oft zufällig und ineffizient.
Mangelnde Agilität und Anpassungsfähigkeit
Unternehmen, die sich nur langsam an Marktveränderungen anpassen, verlieren an Wettbewerbsfähigkeit.
Technologie wird nicht strategisch genutzt
Digitalisierung ist mehr als nur neue Tools – ohne Integration in die Unternehmensstrategie bleiben technologische Innovationen wirkungslos.
Veränderungsresistenz in der Organisation
Neue Strategien und Prozesse stoßen oft auf Widerstand, wenn Führungskräfte und Teams nicht aktiv in den Change-Prozess eingebunden werden.
Harvard Business Review (2015)
95 % der Mitarbeitenden verstehen die Strategie ihres Unternehmens nicht oder wissen nicht, wie sie zur Umsetzung der Strategie beitragen sollen.
Quelle: HBR, „Why Strategy Execution Unravels—and What to Do About It“
Unsere Lösung
Unternehmerische Herausforderungen in langfristige Erfolge transformieren.
Strategie, Organisationsentwicklung & Change Management aus einer Hand
In einer sich stetig wandelnden Unternehmenswelt sind klare Strategien, eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung, professionelles Change Management und eine durchdachte IT- und KI-Strategie entscheidend für den Erfolg. Wir bieten Ihnen ganzheitliche Lösungen aus einer Hand – von der strategischen Ausrichtung über die Optimierung Ihrer Strukturen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen. Mit maßgeschneiderten Konzepten und praxisnaher Begleitung unterstützen wir Sie dabei, Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken und fit für die Zukunft zu machen.
Strategie, Innovation und Transformation:
Erfolgreiche Zukunftsgestaltung für Unternehmen
Eine durchdachte Strategie funktioniert nur, wenn die gesamte Organisation effizient und nachhaltig darauf ausgerichtet ist. Deshalb unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre internen Strukturen und Prozesse so anzupassen, dass sie nicht nur agiler, sondern auch leistungsfähiger und resilienter werden. Durch die Implementierung agiler Frameworks wie Scrum, SAFe und Lean Management optimieren wir Entscheidungsprozesse, beschleunigen Abläufe und steigern die betriebliche Effizienz. Zusätzlich setzen wir auf automatisierte, KI-gestützte Dashboards, die datenbasierte Entscheidungen in Echtzeit ermöglichen. Mit modernen OKR-Methodiken (Objectives and Key Results) machen wir Unternehmensziele nicht nur messbar und transparent, sondern sorgen auch dafür, dass jede Maßnahme direkt zur Wertschöpfung beiträgt.
Zukunftssichere Geschäftsmodelle entwickeln z.B. mit Business Model Canvas (BMC), um eine klare Struktur und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
Unternehmens-, Markt- und Wettbewerbsanalysen, um verschiedene Szenarien strategisch zu simulieren, z.B. durch Business War Games.
Innovative Ideen mit kreativen Workshops, wie Design Thinking und Lego Serious Play entwickeln, um zukunftsfähige und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.
Zukunftsplanung mit Scenario Planning und Future Back Strategy gestalten, um langfristige Unternehmensziele strategisch abzusichern.
Strategien spielerisch und interaktiv testen, indem Methoden wie The Strategy Game genutzt werden, um unternehmerische Denkweisen zu schärfen.
Implementierung der erarbeiteten Strategie mit einem Business-Plan, Maßnahmenkatalogen sowie dem Einsatz von Projektmanagement-Methoden.
Vision und Ziele
Die IT-Strategie wird an der Unternehmensstrategie ausgerichtet, um langfristige Ziele zu definieren und die Wertschöpfung zu unterstützen.
Governance und Organisation
Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen gewährleisten eine effektive IT-Governance und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
Technologische Ausrichtung
Die IT setzt auf standardisierte Technologien, eine durchdachte Cloud-Strategie sowie den gezielten Einsatz neuer Innovationen wie KI oder IoT.
IT-Sicherheit und Risikomanagement
Cybersecurity, Datenschutz und Business Continuity Management sind essenziell für den Schutz vor Bedrohungen und die Sicherstellung des Geschäftsbetriebs.
IT-Betrieb und Service Management
Effiziente IT-Services, Automatisierung und ein kostenbewusstes IT-Management sorgen für einen reibungslosen Betrieb und eine hohe Servicequalität.
Innovations- und Digitalisierungsstrategie
Durch den Einsatz neuer Technologien werden Geschäftsprozesse optimiert, Innovationen gefördert und digitale Geschäftsmodelle weiterentwickelt.
Sourcing- und Partnerstrategie
Die IT entscheidet zwischen Eigenentwicklung und externen Lösungen, steuert Outsourcing-Partner und pflegt strategische Kooperationen.
IT-Projektportfolio und Roadmap
Eine strukturierte Planung und Priorisierung von IT-Projekten stellt die erfolgreiche Umsetzung neuer Systeme und Technologien sicher.
Strategische Ausrichtung
Anpassung der Unternehmensstrategie an Marktveränderungen und Förderung von Innovation zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
Struktur- und Prozessoptimierung
Verbesserung interner Abläufe durch agile Methoden sowie Automatisierung und Digitalisierung zur Effizienzsteigerung.
Kultur- und Werteentwicklung
Aufbau einer positiven Unternehmenskultur, Stärkung der Mitarbeitermotivation und Entwicklung gemeinsamer Werte.
Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Förderung von Führungskompetenzen, Weiterbildungsmaßnahmen und interdisziplinärer Teamarbeit.
Change Management und Transformation
Begleitung von Veränderungsprozessen durch Kommunikation, Konfliktmanagement und Einbindung der Mitarbeitenden.
Technologische Anpassung
Integration neuer Technologien und digitaler Innovationen zur Stärkung der Innovationskraft.
Messung und Evaluation
Regelmäßige Erfolgskontrolle durch KPIs und kontinuierliche Anpassung der Maßnahmen auf Basis von Feedback.
Analyse & Planung
Mit Methoden wie der SWOT-Analyse und dem Stakeholder-Mapping erfassen wir die Ausgangslage, Zielgruppen und Veränderungspotenziale und bewerten diese, um eine fundierte Change-Strategie zu entwickeln.
Kommunikation & Einbindung der Betroffenen
Der gezielte Einsatz von Kommunikationsplänen, Change Stories und Feedbackformaten schafft Transparenz, fördert Akzeptanz und ermöglicht einen kontinuierlichen Dialog mit allen Beteiligten.
Umsetzung & Begleitung des Wandels
Projektmanagement-Tools, begleitende Schulungen, Change Agents und Maßnahmenpläne sorgen dafür, dass Veränderungen strukturiert eingeführt, aktiv begleitet und mögliche Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden.
Führungskräfte-Coaching
Wir helfen Führungspersönlichkeiten, ihre Außenwirkung zu reflektieren und sich gezielt weiterzuentwickeln. Feedback-Instrumente, Rollenklärung und aktuelle Leadership-Ansätze unterstützen eine wirksame Führung im Wandel.
Team-Coaching
Wir begleiten Teams bei der Anpassung an neue Strukturen. Durch gezielte Teamentwicklungsformate helfen wir dabei, Rollen in Teams zu klären, Ziele zu schärfen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Praxisbeispiel
Entwicklung Unternehmensstrategie mit Businessplan
Branche: Konsumgüter / Spielwaren
Häufige Fragen
Eine durchdachte Strategie gibt Ihrem Unternehmen eine klare Richtung, sorgt für langfristige Wettbewerbsfähigkeit und hilft, sich an Marktveränderungen anzupassen. Sie stellt sicher, dass Ressourcen effizient genutzt werden und Innovation gefördert wird.
Wir bieten Ihnen eine ganzheitliche Beratung, die von der Entwicklung einer tragfähigen Unternehmensstrategie über die Optimierung Ihrer Strukturen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen reicht.
IT- und KI-Strategien sind essenziell für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Wir unterstützen Sie bei der Integration moderner Technologien, der Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Architektur und der Nutzung von KI zur Optimierung von Entscheidungsprozessen.
Veränderungen stoßen oft auf Widerstand. Durch gezieltes Change Management, individuelle Coaching-Programme und eine transparente Kommunikation sorgen wir für eine nachhaltige Umsetzung und Akzeptanz in der gesamten Organisation.
Wir begleiten Unternehmen bei der Anpassung ihrer Strukturen und Prozesse, um sie agiler und leistungsfähiger zu machen. Dazu gehören Kultur- und Werteentwicklung, Führungskräfteentwicklung, digitale Transformation sowie die Optimierung von Abläufen.
Die Dauer hängt von der Komplexität der Herausforderungen und den individuellen Rahmenbedingungen ab. Wir erarbeiten mit Ihnen eine maßgeschneiderte Roadmap und begleiten Sie schrittweise bei der Umsetzung, um nachhaltige Erfolge zu sichern.
Sind Sie bereit für die Zukunft?Entwickeln Sie Ihre Strategie mit uns!